معهد باستور المغرب يعقد اجتماعا للحوار الاجتماعي مع ممثلي الكونفدرالية الديمقراطية للشغل
في إطار مواصلة تعزيز الحوار الاجتماعي وترسيخ المقاربة التشاركية في تدبير القضايا الإدارية والمهنية والاجتماعية، ترأست البروفيسورة عهد أولاد لحسن، مديرة معهد باستور المغرب، يوم الأربعاء 11 نونبر 2026، اجتماعاً مع ممثلي المكتب المحلي للنقابة الوطنية للصحة، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل (CDT) وذلك بحضور ممثلين عن المكتبين الوطني والجهوي للنقابة.
وقد خُصص هذا الاجتماع لتدارس مجموعة من القضايا والمطالب المرتبطة بالأوضاع المهنية والاجتماعية لمستخدمي المعهد، إلى جانب مناقشة آفاق تطوير المؤسسة وتعزيز مكانتها ودورها داخل المنظومة الصحية الوطنية.
وفي مستهل اللقاء، تم التأكيد على أهمية الحوار الاجتماعي البناء والمسؤول باعتباره آلية أساسية لمعالجة القضايا المطروحة، وتعزيز التواصل والتفاهم بين الإدارة والشركاء الاجتماعيين، بما يسهم في إرساء مناخ مهني قائم على الثقة المتبادلة والتعاون، ويخدم مصالح المؤسسة ومستخدميها على حد سواء.
وشكل الاجتماع مناسبة للتداول في عدد من المحاور الأساسية، همّت بالخصوص تطوير البحث العلمي، وتعزيز الموارد البشرية، وتسوية الملفات الإدارية والمالية، وتحسين ظروف العمل، فضلاً عن الارتقاء بالخدمات الاجتماعية المقدمة لفائدة مستخدمي المعهد.
وفي ما يتعلق بالموارد البشرية، تم التأكيد على ضرورة تعزيز المعهد بكفاءات وأطر جديدة، ولا سيما في المجالات العلمية والبحثية، لتعويض الموظفين المحالين على التقاعد، خاصة الباحثين العلميين، وضمان استمرارية الأنشطة العلمية والبحثية، والحفاظ على الخبرات والتراكم المعرفي الذي تزخر به المؤسسة. كما تم التطرق إلى أهمية تطوير المسارات المهنية للأطر العلمية والتقنية والإدارية، وتثمين الكفاءات والطاقات البشرية، وتعزيز فرص التكوين والتأهيل المستمر، بما يستجيب للتحولات والمتطلبات الجديدة التي تعرفها المنظومة الصحية الوطنية.
وعلى المستوى العلمي والمؤسساتي، انصبت المناقشات على سبل تعزيز دور معهد باستور المغرب في مجالات البحث العلمي والابتكار، وتطوير البنيات التحتية والتجهيزات العلمية، وتوطيد التعاون والشراكات مع المؤسسات الجامعية ومراكز البحث الوطنية والدولية.
وفي هذا السياق، تم بحث آفاق تطوير الأنشطة البحثية، من خلال الاستفادة من الكفاءات المتخصصة، لا سيما في مجالات البيولوجيا والمعلوماتية الحيوية، وتشجيع البحث العلمي والتشخيص المتقدم، بما يعزز مساهمة المعهد في خدمة الصحة العمومية. كما شملت المباحثات إمكانيات تطوير بعض الأنشطة والخدمات الصحية والبيولوجية، والارتقاء بقدرات المؤسسة في مجال التحاليل المتخصصة.
أما في الشق الاجتماعي والإداري، فقد تم التداول بشأن عدد من المطالب المتعلقة بتحسين ظروف العمل، وتسوية بعض الوضعيات الإدارية والمهنية، وتطوير الخدمات الاجتماعية لفائدة مستخدمي المعهد، مع التأكيد على ضرورة مواصلة اعتماد مقاربة قائمة على الإنصات والتشاور والتفاعل الإيجابي مع مختلف المطالب، في إطار احترام المقتضيات القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل.
ومن جانبها، أكدت مديرة المعهد أهمية مواصلة العمل المشترك وتعزيز قنوات التواصل المنتظم مع الشركاء الاجتماعيين، بما يتيح دراسة مختلف الملفات المطروحة بكل مسؤولية، والبحث عن الحلول الملائمة لها، وفق الإمكانيات المتاحة والاختصاصات المخولة للمؤسسة، مع الحرص على تحقيق التوازن بين متطلبات تطوير المؤسسة وانتظارات مواردها البشرية.
ويأتي هذا الاجتماع في سياق حرص إدارة معهد باستور المغرب على مواصلة ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي المسؤول، وتثمين رأسمالها البشري، وتعزيز مبادئ الحكامة الجيدة والتدبير التشاركي، بما يساهم في الارتقاء بالأداء المؤسسي وتطوير البحث العلمي وتحسين جودة الخدمات العلمية والصحية التي يقدمها المعهد، خدمةً للصحة العمومية.
